No revisar la caja es motivo de despido

despidoEl Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana no cree que se pueda excluir la procedencia del despido «por el hecho de que la trabajadora no fuera maliciosa y nunca antes hubiera sido objeto de sanción».

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado el despido disciplinario de una encargada de una tienda de Pull & Bear por no supervisar correctamente el cierre de caja del comercio. Durante la falta de control se produjo un descuadre en la caja consistente en que una empleada que se encargó del cierre -sin ser la responsable- contabilizó seis sacas (ingresos en efectivo) en total, pero anotó siete y este hecho fue ratificado posteriormente, con su firma, por la supervisora despedida.

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Acuerdo sobre vacaciones entre empresa y trabajador

vacacionesEn principio las reglas para el disfrute del periodo vacacional vendrán establecidas en el convenio colectivo, pero eso no quita que, entre empresario y trabajador, puedan establecer otra distribución de las vacaciones si a ambas partes les interesa. المنتخبات المتأهلة ليورو 2023 Con este formulario editable podría pactarse por escrito dicho acuerdo. صور روليت

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Modelo carta solicitando la baja voluntaria en la empresa

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En ocasiones el trabajador decide voluntariamente abandonar la empresa sea el motivo que sea. Teniendo en cuenta que habría que comunicarlo respetando el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo, a continuación adjuntamos en formato editable, un modelo para poder efectuar la comunicación a la empresa.

No hace falta justificar la causa por la cual se dimite en la empresa.

Carta comunicando la baja-voluntaria